「正確に聴きとり、正しく話さなければいけない」という凝り固まった意識から、「完全には聴きとれない中で、如何にコミュニケーションを成立させるか」という意識改革が、あなたの英語を実践的にするのだとｙｅｓは考えています。その為の具体的なスキルが「対話力」です。

日本人には、ネイティブと話していて「わかったふりをしないで」と言われる人が多いようです。 それは、コミュニケーションスタイルの違いが現れているから。 相手の発言の真意を汲み取ろうとし、推測し、それを暗黙のうちに自分で納得するのが日本スタイル。
ですが、「言葉自体が聴き取れていない、単語・言い回しを知らない可能性がある」外国語のコミュニケーシ ョンではそれは成立しないのです。

会社では新入社員は、上司から指示された内容を確認・復唱するように教えられると思います。 それは、認識の間違いがあっては困るからです。

英語によるコミュニケーションも同じです、旅先で、ビジネスで、なんとなく分かり合えていると思っていたら、 大きな失態を犯します。
対話力は、会社での仕事の仕方とはちょっとコツが違いますが、トレーニングすれば誰でも身に付けることが できるものです。

英会話学校で主流のアプローチ。
「ＯＸメッソッド」なる、学校独自の手法を用いれば語学上達が可能とうたうもの。
ネィティブスピーカーの様に英語を聞き取り、発音し、話せるようになることを推奨する学校が多い。

• マニュアルに沿ったレッスン。
• 講師が常にレッスンを主導。
• 基礎力向上のための演習が多い。

• レッスンの予習、復習がし易い。
• 講師が変わってもレッスン内容に大きな変化が生じない。
• 講師のレッスン内容を管理できる。

• メソッドに忠実な学校ほど、講師のあくびが多い。
• 学んだ英語力が教室内でしか役に立たない場合がある。
• 生徒が自由に会話できる機会は少ない。

講師と生徒、または生徒同士がレッスン中に意思の疎通をはかりながら対話を行うことで実践力を養います。
「正しく話すこと」ばかりにとらわれず、英語を道具にコミュニケーションできるようになることが目標です。
「英会話カフェ」や、ネイティブ講師とのフリートーキング型のレッスンに多くみられる形式。

• マニュアルのようなものは無い。
• 生徒の主体的な参加が必要。
• 今ある英語力をどのように活用し、意志を疎通するかの実践型。

• 実践力が養える。
• 根本的に楽しい。
• 自分なりの英語でも「使える」ことに気がつく。

• 単なる「おしゃべり」に終始するケースもある。
• 英語の精度は、また別に意識的に行う必要がある。

母国語取得にはおおよそ、3000時間が必要だというデータがあります。
第２言語取得には個人差あるため正確なデーターはありませんが、ＴＯＥＩＣ等の企業研修をしている会社によると、一般的に200時間以上トレーニングしないと効果は期待しない方がよいとのことです。
英会話のトレーニングをしながらセルフトレーニングを継続することではじめて、精度の高い英語力が身につくのです。